Avec notre réseau de 18 bureaux régionaux répartis à travers le Canada et un mode de travail flexible, la mobilité est au cœur de notre approche pour collaborer avec les talents les plus prometteurs, peu importe leur localisation. Que ce soit en milieu urbain ou rural, en télétravail, au bureau ou sur le terrain, chaque collaborateur et collaboratrice profite d’un environnement adapté à ses besoins. Grâce à des conditions avantageuses, des outils technologiques performants et des opportunités de mobilité interéquipes, interbureaux et même à l’international, tous bénéficient d’une réelle conciliation travail-vie personnelle et d’un monde de possibilités.
Jour après jour, nos équipes progressent, apportant changements et évolution. Afin de permettre aux nouveaux collaborateurs et collaboratrices de s’intégrer à nos équipes en étant guidés et conseillés, nous croyons en la force et les bienfaits du mentorat. Nous avons donc créé au sein de notre communauté un esprit de partage de connaissances et d’expériences entre nos diverses générations de professionnels permettant aux plus jeunes d’être soutenus et mentorés, leur donnant ainsi un coup de pouce pour s’orienter, développer leur esprit d’analyse et ainsi pouvoir relever tous les défis.
Chez Artelia, nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici la gamme complète d’avantages que nous avons mis en place pour enrichir l’expérience professionnelle et personnelle de nos équipes.
Politiques de rémunération, vacances et congés compétitifs
Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
Programme d’assurances collectives et compte de gestion des dépenses santé dès l’embauche
Remboursement des frais de cotisation professionnelle
Politique de télétravail avec allocation
Budget pour vêtements professionnels
Flexibilité d’horaire et vendredi après-midi de congé
Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine
Club social pour l’organisation d’événements tout au long de l’année
Rabais corporatifs (transport en commun, spas, activités sportives, etc.)
Fondation Artelia : Engagement envers des causes sociales et environnementales
Programme de reconnaissance des employés
Programme de bourses pour les stagiaires
Possibilité de mobilité à travers le monde
Formations et développement continu
Chez Artelia, nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici la gamme complète d’avantages que nous avons mis en place pour enrichir l’expérience professionnelle et personnelle de nos équipes.
Politiques de rémunération, vacances et congés compétitifs
Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
Programme d’assurances collectives et compte de gestion des dépenses santé dès l’embauche
Remboursement des frais de cotisation professionnelle
Politique de télétravail avec allocation
Budget pour vêtements professionnels
Flexibilité d’horaire et vendredi après-midi de congé
Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine
Club social pour l’organisation d’événements tout au long de l’année
Rabais corporatifs (transport en commun, spas, activités sportives, etc.)
Fondation Artelia : Engagement envers des causes sociales et environnementales
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