Avec notre réseau de 18 bureaux régionaux répartis à travers le Canada et un mode de travail flexible, la mobilité est au cœur de notre approche pour collaborer avec les talents les plus prometteurs, peu importe leur localisation. Que ce soit en milieu urbain ou rural, en télétravail, au bureau ou sur le terrain, chaque collaborateur et collaboratrice profite d’un environnement adapté à ses besoins. Grâce à des conditions avantageuses, des outils technologiques performants et des opportunités de mobilité interéquipes, interbureaux et même à l’international, tous bénéficient d’une réelle conciliation travail-vie personnelle et d’un monde de possibilités.
Politiques de rémunération, vacances et congés compétitifs
Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
Programme d’assurances collectives et compte de gestion des dépenses santé dès l’embauche
Remboursement des frais de cotisation professionnelle
Politique de télétravail avec allocation
Budget pour vêtements professionnels
Flexibilité d’horaire et vendredi après-midi de congé
Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine
Club social pour l’organisation d’événements tout au long de l’année
Rabais corporatifs (transport en commun, spas, activités sportives, etc.)
Fondation Artelia : Engagement envers des causes sociales et environnementales
Programme de reconnaissance des employés
Programme de bourses pour les stagiaires
Possibilité de mobilité à travers le monde
Formations et développement continu
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